Verdicoaching - en investering for livet
Med verdier menes det som er viktig for oss.
Det som motiverer og styrer oss, avgjør hvordan vi tenker, hvordan vi fanger opp og forstår informasjon, hva vi motiveres av, hvordan vi evaluerer situasjoner og mennesker på vår vei, og hvordan vi opplever muligheter, samfunnet og verden vi lever i.
Verdiene våre er kriterier vi gjør valg på basis av, det vi vurderer som
- mulig eller ikke
- bra og ikke
- sant og ikke
Verdigrunnlaget vårt driver vår adferd og er i praksis avgjørende for hvordan vi har det i livet, og hvordan vi kan få det.
Det kritiske med verdier er imidlertid at de ligger i det ubevisste. Vi kan verken se eller ta på de, og vi vet heller ikke at de ligger der.
Verdier de skapes ubevisst gjennom livserfaringer fra mennesker vi har vært og er nære, miljøet vi har vært og er del av og tilfeldige hendelser på vår vei. Og fordi alle disse menneskene og hendelsene er av forskjellig karakter, med sprikende meninger og foretrukne idealer, er summen av våre verdier sprikende.
Det din mor eller far mener og står for, er oftest noe annet enn det læreren du likte så godt mente, lederen du ble inspirert av synes var viktigst, eller det bestevennene dine tror på.
Og siden alle disse er eksempler på kilder som er med på å gi form til vårt indre verdigrunnlag, blir verdiene våre sprikende. De ligger i konflikt med hverandre.
Mor og far: Det er viktig å være lojal og forbli på samme arbeidsplass over tid.
Lederen: Vær alltid på utkikk etter nye muligheter å vokse på.
Verdier kan også ligge i konflikt innenfor livsområder. For eksempel med jobb og familieliv. Vi ønsker å gjøre en bra jobb, men vi ønsker å være en god forelder og partner.
Dersom verdiene for de to områdene ligger i konflikt, vil det være sånn at når vi er på jobb, føler vi ubehag eller dårlig samvittighet fordi vi er borte fra familien. Og når vi er med familien, føler vi vi skulle vært på jobb.. Dermed blir vi som en strikkball som egentlig aldri kan få det helt bra.
Dette er forøvrig en situasjon veldig mange gjenkjenner, og som er klassisk for verdier i konflikt
Å rydde i verdiene sine er viktig, godt og raskt merkbart
Verdiene våre ligger i et hierarki. Den viktigste er på topp og den minst viktigste nederst. I strikkball scenarioet og med verdier fra den gamle læreren eller trasige lederen vi etter hvert tok avstand fra inni verdirekka vår, vil vi forbli løpende fra det ene til det andre, ikke vite hva som er rett for oss eller hva vi skal velge.
For hvordan skal vi kunne vite svarene på det, når det både er kaos og et salig mangfold og det som driver oss?
Verdiene våre er avgjørende når vi skal sette oss mål, ta viktige valg, vite hvilke muligheter vi skal gripe og hvilken kjæreste vi tror er bra for oss.
En verdi rekke som er ryddet i, hvor “det som ikke er deg” er fjernet mens det du i dag vet er viktig og viktigst på rett plass i hierarkiet, er et solid grunnlag og fundament som det er mulig å bygge på.
De krevende arbeids etappene som, samme hvor mye du gir jernet og fortsetter å jobbe med saken, uansett ender med at du må avbryte og gjøre noe annet, er historie.
Verdicoaching er en investering for livet, gir umiddelbar merkbar effekt og gir gjennomgripende hjelp på flere plan.
Praktisk informasjon
Verdicoaching er en prosess.
Når du bestiller får du tilsendt underlag og informasjon, samt en innledende kartlegging som du gjør i forkant av vårt møte, og sender meg elektronisk.
Selve møtet varer ca fire timer og du får lenke til booking som passer din kalender.
Sted er mitt kontor i Son, eller vi kan jobbe online.
